靠离职补偿金，顺利拿下香港身份高才A
阅读: 次 更新时间:2026-11-09
高才A获批 | 一次性补偿金能不能算收入？答案：能
客户M先生，以个人收入申请高才通A类。
收入结构里有三百多万属于解除劳动合同一次性补偿金，其余为正常工资薪金。
核心难点：
一次性补偿金到底能不能作为「年收入」认定？
入境处对A类的核心要求是：申请前一年收入达到250万港币，且已依法纳税。而一次性补偿金的性质（离职补偿）容易被质疑，一旦被否定，收入直接跌破门槛。
处理要点：
1.从税务系统调取并整理收入与完税记录，把收入部分逐项标记，方便审核人员快速核对金额与税额
2.梳理资金流水，让收入入账记录与申报数据逐笔对应，证明资金真实到账
3.撰写解释信，解释清楚收入情况以及未来在港的规矩
4.辅以相关合同与完税凭证，证明该笔款项来自真实聘用关系的解除，并且依法申报缴纳
结果：
递交后无补件，直接获批
百利来提醒您:
高才A看的是「收入是否真实、是否依法纳税」，而不是「收入叫什么名字」。
一次性补偿金、奖金、股权激励……只要完税清晰、来源可证，都是有效收入。
高才A不是简单的数字题，而是证据链题。
有类似收入结构的，欢迎私信点击在线客服咨询
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